CARACAS, VENEZUELA
9 AL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2004

 

•  La responsabilidad social de la empresa es producto de motivaciones internas y externas. Entre las internas contamos la motivación personal de quienes trabajan en la empresa, y la atracción de fuerza laboral que se identifique con la empresa socialmente responsable. Las motivaciones externas buscan reforzar la imagen positiva de la empresa en sus diferentes públicos: consumidores, gobierno, inversionistas, accionistas y proveedores.

•  La primera responsabilidad de la empresa tiene que ver precisamente con su objeto social, el cual solo podrá ser viable en el tiempo, en cuanto la empresa sea consistentemente responsable en sus relaciones primarias: empleados, clientes, proveedores, accionistas y entes reguladores . Solo a partir de ahí se hace posible una proyección coherente de su responsabilidad ampliada a diferentes ambientes del espectro social.

•  L a Responsabilidad Social Empresarial, para ser sostenible en el tiempo, debe acercarse a la propia Misión de la Compañía y debe evolucionar de una actividad dónde sólo hay aporte de dinero, a ampliar el espectro de actividades que incluye asistencia técnica, trabajo real y transferencia de experticia, generando una interacción con las organizaciones beneficiadas .

•  El rol del empresario en el área de Responsabilidad Social es convertirse en un catalizador para solventar las diferencias entre su empresa y organizaciones sociales que además de misiones distintas, tienen culturas y procesos administrativos diferentes.

•  Los Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial, vistos desde el punto de vista de las organizaciones sociales que son apoyadas, redundan en una serie de beneficios que incluyen: (a) Obtención de recursos (b) Aprendizaje sobre capacidad de gestión (c) Transferencia de Conocimientos y Tecnología y (d) Credibilidad y visibilidad

•  El éxito de un programa de responsabilidad Social empresarial radica en que se establezcan muy claramente los objetivos, que exista confianza mutua y buena comunicación; así como también que la sociedad esté pensada con criterios institucionales y no personales, para buscar el fortalecimiento recíproco de cada uno de los socios comprometidos.